招聘信息
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售后工程师
招聘人数:5人
2025-06-10岗位职责:
1、 熟悉电力系统一次、二次设备工作原理;从事35KV及以下电压等级的继保工作,掌握保护 定值计算、整定方法,熟悉二次回路工作原理、调试、故障查询等;
2、 掌握配电工程继电保护调试、电气试验及相关工作;
3、熟悉于本岗位有关的技术标准、管理标准和各种规章制度;
4、掌握各种仪器仪表的使用,掌握各种办公软件的使用;
5、能独立完成110KV及以下电压等级的继电保护调试工作;
6、能编写年检、维保、改造方案;
7、沟通能力好、抗压能力好,执行力强,能适应经常出差。
任职要求:
1、大学专科以上,电气工程、电力系统等相关专业;
2、3年及以上继电保护工作经验;
3、持有继电保护调试工程经验和相应职业资格证书优先。
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项目工程师
招聘人数:2~3人
2025-06-10岗位职责:
1、配合公司发展规划及战略,负责对新产品发开、测试提供技术支持;
2、负责项目总部进度、质量、成本的控制综合管理和协调,并做好公司各部门工作的沟通与协调;
3、负责协助前端部门技术支持;
4、根据公司安排,完成其他交办的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程及自动化专业优先考虑;
2、有1-3年相关电气自动化产品同岗工作经验,熟练使用CAD等制图软件;
3、沟通能力强、执行力强、分析与解决问题的能力强。
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电气设计工程师
招聘人数:2~3人
2025-06-10岗位职责:
1、负责成套开关柜项目设计及审核;
2、负责成套项目技术支持,协议签订;
3、负责项目方案优化及改进;
4、负责产品标准化实施,新员工技术培养;
5、配合项目管理的监督和管控。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,电气、电力系统及自动化专业,优秀应届生亦可;
2、3年以上成套开关柜电气设计或技术支持工作经验,熟悉开关柜电气及机械原理;
3、有相关职称证书者优先:助理工程师、中/高级工程师。
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销售大区经理(区域总负责)
招聘人数:1人
2025-06-10该岗位主要负责北区(京津冀、东北等北方地区)
岗位职责:
1、制定并实施本区域销售计划、销售目标,领导下属完成分解目标;
2、参与公司市场营销策略的制定;
3、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;
4、分解区域销售目标、并分配销售目标;
5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
6、督导业务开展工作,落实本区域货款的回收;
7、督导销售政策的落实、各项制度的贯彻与执行;
8、控制所辖区域办事处费用的开支与预算的执行情况;
9、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交;
10、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
11、对业务人员进行培训、指导。
任职需求:
1、大专及以上学历,电气自动化、市场营销等相关专业优先;
2、10年以上同行销售经验,5年以上同岗工作经验,具备京津冀及以北区域的市场发开及销售管理能力;
3、具备卓越的销售技巧,具备优秀的团队管理能力、解决复杂问题和精准决策的能力;
4、具备强烈的自我驱动力和面对挑战的勇气。
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机械设计工程师(低压柜)
招聘人数:1人
2025-06-10岗位职责:
1、低压项目机械设计澄清、设计、审核、下料、出图等;
2、低压项目设计生产直至送电前的设计异常处理;
3、项目优化、物料降本与呆滞库存利用;
4、项目前期技术支持;
5、新员工培训;
6、完成上级交代的其他任务。
任职要求:
1、机械设计相关专业;
2、2-5年成套开关柜厂家低压柜壳体与铜排设计经验;
3、能熟练使用办公软件、绘图CAD、Solidworks、金蝶ERP软件;
4、抗压能力强,根据项目需求,按时完成设计计划;
5、有团队合作精神,能够主动配合完成团队任务。
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售前技术支持工程师
招聘人数:1人
2025-06-10岗位职责:
1、配合销售做好前段技术支持工作;
2、配电中低压产品及配电系统的技术支持工作;
3、配电方案报价;
4、投标技术响应;
5、其他领导交办的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程及其自动化专业;
2、有电气同行业同岗工作经验1-3年(电气专业优秀应届生亦可);
3、热爱电气行业,有较强的学习能力、抗压能力、执行力和沟通协调能力;
4、熟练掌握office办公软件及CAD。